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济南日报:打造国家示范 再创就业佳绩

作者:   来源:   编辑:   点击:   更新:2011-10-27

10月27日,由山东省人力资源和社会保障厅主办的山东省首届高校就业指导课程教学大赛在澳门vip67788com官方网站举行。澳门vip67788com官方网站的就业指导课程和就业工作成绩突出,具有示范意义,因此本次比赛和现场观摩安排在学院。

近几年,澳门vip67788com官方网站发展迅猛,被国家教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位。在国家示范建设过程中,学院认真研究就业工作的新形势、新情况、新特点,开阔工作思路,创新工作方法,通过树立“一个目标”、立足“两个融通”、深化“三个给力”、拓展“四个平台”,有效破解了就业难题,就业率达99%,在全省同类院校中位居前列。

树立“一个目标”

让毕业生生活得更有尊严。这是学院就业工作的唯一目标。在基本解决温饱问题的基础上,就业不只是生存需要,而且关涉一个人的尊严,就业问题已经从物质层面提升到精神层面。为了实现这一目标,学院每年度都要根据就业形势,研究制定就业率和就业质量具体目标,与各系部负责人签订就业责任书,任务分解,责任落实,措施配套,工作到位,成效显著。

立足“两个融通”

专业技能与职业精神的融通。为了给就业工作打下坚实思想基础,在培养学生专业知识技能的同时,注重培养学生的职业精神。学院改变了过去那种以课堂教学为主渠道、过多地侧重于大道理的阐述和灌输的教育模式,探索通过学生的顶岗实习、技能大赛、社会实践、实习实训、就业指导的途径,通过吸纳企业文化的大学文化建设的模式,培养学生职业沟通、团队合作、自我管理、解决问题、信息处理等职业精神。学生良好的个人素养和意志品质成为就业的核心竞争力。

工作责任感与为人父母心的融通。就业工作是一个社会难题,毕业生的就业工作需要老师辛勤的努力和辛苦的付出,如果真的把就业工作做到家,除了事业心、责任感外,还需要以为人父母的心情为毕业生就业奔走呼号。这种心情是工作最强劲的驱动力,也是工作的最高境界。高就业率和高质量就业既得益于学院老师的事业心、责任感,同时更得益于教师的“父母心”。

强化“三个给力”

给力就业激励政策。学院不断加大就业工作的投入力度,出台《就业工作经费管理使用办法》,健全完善行之有效的就业激励机制:保障就业经费足额到位,更新就业设施设备,兑现所有就业指导工作相关的奖惩政策,以就业工作质量作为考核绩效和评优晋升的重要依据,千方百计调动广大师生就业工作的积极性。

给力教育教学改革。学院按照“整体规划,分步实施,重点突破,全面推进”的总体思路进行教学改革,开展了基于工作过程的课程改革,分析典型工作任务,构建学习领域,创设学习情境,形成了“课岗证融合、教学做一体”订单培养、工学交替等多样化的人才培养模式。采用任务驱动、项目导向等工学结合的教学模式, 按照职业的需要设计教学,让学生在实践性教学环境中,主动构建自己的职业能力,大大增强了毕业生就业的竞争能力。

给力人文素质教育。学院规范和完善“人文与技能融合”的素质教育体系,大力开展大学生养成教育、思想教育和心理健康教育,构建以“课程-论坛-活动-实践”为重点的学生素质教育活动体系及立体式的测评系统,不断提升学生的职业能力和综合素质,为走向工作岗位打下坚实的基础,并获得可持续发展的空间。

拓展“四个平台”

构建三级联动平台。学院就业工作实行“一把手”工程,成立了院系两级毕业生就业工作领导小组,加强就业领导体系建设,形成就业工作网络,建立健全职能部门和院、系、班级三级目标责任制,明确就业工作任务目标。把任务层层分解,责任落实到人,努力提高签约率和就业质量。

完善就业指导平台。学院把大学生职业发展与就业指导纳入必修课。注重对就业指导人员的培训,同时聘请校外知名专家、企业家为职业指导客座教授,形成了素质精良、专兼结合、双师结构的就业指导师资队伍。不断完善课程内容体系,将职业生涯规划、就业观念教育、就业心理引导、择业方法技巧训练、创新创业教育等内容有机统一起来,使职业生涯规划与就业指导贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程,收到良好效果。

拓展人才市场平台。学院加大与企业行业合作的步伐,不断追踪和预测相关的新兴产业行业发展趋势,调整招生计划和人才培养方案。重点引入二机床集团等大型企业加强校内生产性实训基地建设,并在重汽集团等100多家企业建立了校外实训基地,校企之间逐步形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作体制机制,实现学生专业学业与就业的对接。同时,按照“大型招聘会有规模,专场招聘会有特色”的工作思路,为学生提供了“有形和无形、大型和小型、定期和不定期、校内和校外”四个结合的就业市场运行模式,初步形成大企业用人单位大批量接纳实习和就业、中小企业用人单位小批量接纳实习就业、学院推荐和学生自主择业相结合的多元化就业格局。

搭建信息网络平台。学院加强就业指导信息网站建设,及时发布更新招聘信息,在各系部设立信息员,班级建立班级群,将招聘信息第一时间传达给所有毕业生。心理健康指导老师通过群体引导、个体疏导、个别咨询、网络聊天等多种方式,化解学生心结,排除心理障碍,调整就业预期,端正就业心态。学院与毕业生保持全方位、全天候、多方式、多渠道的互动联络,可以及时准确地搜集和反馈就业信息,形成畅通无阻的就业信息网络服务平台。

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