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学院举办新进教师座谈会 申培轩与青年教师面对面交流

作者:   来源:   编辑:   点击:   更新:2014-12-12

12月12日上午,学院在彩石校区举办“新进教师交流座谈会”,院长申培轩与学院近三年新进的6名教师进行了交流座谈,组织人事处负责人李明参加座谈。座谈会上,老师们畅所欲言,纷纷结合自己的情况及个人职业生涯规划,提出了在专业发展及人生成长历程中遇到的各种困惑,申培轩都给予了积极的回应。

针对老师们提出的个人在工作中遇到的一些问题,申培轩表示,老师们要把学院的要求内化为自己的乐趣,用发自内心的力量,不断丰富自己的成长经历,体现自己的职业价值。申培轩指出,首先应当把自己分内的工作做好,工作要有新思路,新方式;同时要多学习,多方面学习,比如做学生工作时应懂得创业培训的一些知识,这样才能更好地指导学生就业创业;要坚信辛苦是一笔财富,付出是一种资源,当然还要有代表群体能提出合理诉求的能力,培养自己的管理能力和责任担当意识。

针对老师提出的个人发展问题,申培轩以自身成长发展的历程为例鼓励大家:要不断提高自己的业务水平、理论水平,说话做事要有理论根基,要丰富自己,沉淀自己,这样才有厚重感;同时,要学会高调做事,低调做人,为人要低调,谦虚一点,尊敬他人,做事要柔和,柔和才有吸引力;更要有处理突发问题的灵活性,要与人为善,不断提升心灵修养。

针对于老师提出的如何制定人生发展目标问题,申培轩表示,首先要学会定目标,“先划出类,再锁定人”,也就是在自己周围或所在职场范围内,选择一个优秀的人作为自己的目标,向他学习,学习优点,补充不足;其次要学会多付出,培养自己为他人踏实服务的心态。申培轩指出,最重要的是要有信念,一定要自信,相信自己。申培轩还建议大家多看看哲学、管理学、心理学、社会学等方面的书籍,不断提升自己。最后,申培轩希望老师们要怀有一颗善良感恩的心,把自己的正能量传递给别人。

座谈中,李明也对老师们提出的个人发展问题给予了答复,他指出,新进教师应严格按照四个经历的要求:企业锻炼经历、参加结对培养活动的助教经历、参与实习实训基地建设经历、学生管理工作经历,不断锻炼自己,一定能获得更好的发展。

申培轩朴实无华的语言、诙谐幽默的表达方式、谦逊温和的个人魅力感染了在座的每一位老师,老师们纷纷表示受益匪浅,对自己的工作和人生规划有了新的认识,明确了努力方向。

组织人事处教师发展中心将以此次座谈会为契机,在以后的工作中为不同层次和不同需求的老师提供“与名师面对面”“与企业成功人士、一线工程师面对面”“与实验实训管理经验丰富的老师面对面”“与行业专家面对面”交流的机会,不断提高业务水平,更好地为教师服务。

(通讯员:徐震 编辑:付成波)

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